Silvanus escribió:
La diferencia entre los requisitos y las exigencias en lo público comparado con lo privado es abismal. Lo que piden las grandes multinacionales y los grandes compañías es la rotación y el cambio. Sin embargo, en lo público eso no existe: de ahí que alguien pase 20 o 30 años realizando el mismo trabajo, en el mismo lugar y sin ningún tipo de riesgo en su puesto laboral.
Hola Silvanus,
Si me lo permites, voy a exponer una versión diferente a la tuya y a hacerte un poco de crítica
A partir de aquí todo lo que digo se refiere a los funcionarios del Estado, que son los que conozco y de los que formo parte:
1) Requisitos y exigencias en lo público comparado con lo privado:
Si nos referimos a los requisitos de acceso, no creo que sean inferiores al sector privado, mas al contrario. Para entrar en la Función Pública se exigen pruebas de selección muy duras donde concurren muchos aspirantes. La media de años para obtener un puesto de Abogado del Estado o Arquitecto de Hacienda es superior a los 5 años. Durante todo ese tiempo debes formarte por tu cuenta a tu propio coste, algo que mucha gente no puede asumir y lo deja.
Si nos referimos a las exigencias en el desempeño del trabajo, pues aquí cito palabras textuales de mi jefe, refiriéndose a los que ocupamos puestos técnicos y con responsabilidad: "Si trabajas, el sueldo es una mierda. Si no haces nada, es el sueldo Nescafé y un chollo de trabajo". En la Administración hay personal muy cualificado, competente pero mal pagado. Si aguantan, es porque creen en lo que hacen y en la Administración se respeta un horario digno y se valora la estabilidad. Aquellos que saben que en el sector privado van a ganar más y no les importa trabajar muchas horas, piden excedencia y se van.
2) Lo que piden las grandes compañías es el cambio y la rotación:
Creo que aquí debe haber un equilibrio. Muchas multinacionales han convertido la rotación y la temporalidad en una forma de coacción para que aceptes condiciones desfavorables o cambiar de empresa como el único sistema para mejorar tus condiciones. ¿Alguien confiaría en un trabajador que estuviera más pendiente de su próximo salto que de hacer su trabajo? ¿Alguien iría a una clínica donde en cada visita le atiene un médico distinto, pues el anterior se ha ido de la empresa?
Volviendo a la Función Pública: El que no pega ni chapa, por más que lo cambies de puesto, seguirá no pegando ni chapa. Llegado un punto, la carrera queda vetada a todo aquel que no tenga contactos o simpatías políticas. Y ese punto puede llegarte antes de los 40 años.
Muchos de los problemas del Sector Público no son difíciles de ver, tú mismo lo has dicho
"Los políticos, en su puesto, buscan su propia supervivencia". Y para garantizarte la supervivencia en la Administración Pública ocupando un puesto directivo, lo mejor es no hacer ruido, intentar que todo el mundo esté contento y no levantar las alfombras. Tienes funcionarios negligentes en su trabajo, pero los que ocupan puesto directivos se limitan a mirar para otro lado, no vayan a expedientarlo, que resulte ser amigo del sindicalista o de un político y acabes condenado al ostracismo.